Большее количество российских работодателей стали согласны на гибридный график

Дефицит кадров начал вынуждать российских работодателей чаще соглашаться на условия, когда сотрудникам удается подстраивать работу под личные дела. Это могут быть семейные обстоятельства или визит к врачу, пишут «Ведомости» со ссылкой на обзор НИУ ВШЭ.

Количество таких сотрудников составило 57,4% во втором квартале текущего года. Опрос показал, что возможность планировать гибридный график особенно актуальна для женщин (61,6 против 53,4% среди мужчин) и родителей нескольких детей. Те, кто работает 40 часов в неделю, реже всего могут пользоваться этим вариантом. Среди тех, кто занят на работе 40 часов в неделю, про гибкость графика заявили только 48% опрошенных.

Каждый шестой может трудиться удаленно вне зависимости от личных обстоятельств. Эта доля выше среди сотрудников с высшим образованием (29,9%), исполнителей с неполным рабочим днем (40% женщин и 37% мужчин), а также женщин с детьми (26%).